为落实公司第四次党代会精神，对标全校高质量发展解放思想大讨论工作部署，科学编制公司“十五五”发展规划、破解办学瓶颈，6月11日下午，365英国上市公司召开第三轮高质量发展解放思想大讨论专题会议。公司党委副书记蒋爱林到会指导，公司领导班子、各教学部及职能部门负责人参会，会议由公司党委书记范群英主持。

前期，公司通过全员大会、分组研讨等方式，深入传达工作精神，梳理发展痛点，凝聚改革创新共识。本次会议集中交流各组研讨成果，大家结合工作实际积极建言、共谋发展。行政管理组提出，公司多场域协同育人、跨部门联动治理机制仍存在不足，部分民生诉求落地成效仍需加强。同时，结合公司发展实际，明确后续工作方向，将继续深化党建与人才培养深度融合，打造红色外语育人特色品牌；持续探索“招生-培养-就业”一体化培养路径，借力研究生扩招机遇做细考研帮扶，全力推动公司毕业生实现高质量充分就业。各教学部门立足育人一线畅所欲言，英本教学部围绕科研攻坚、师范生技能提升、团队建设等提出思路举措；公共外语教学部着力更新教学理念，稳步推进“专业+外语”融合模式，提升教师数字化教学能力，深耕老员工外语竞赛培育工作；各小语种教学部聚焦师生发展、高年级员工心理疏导、就业服务与教学转型重点发力；研究生教学部建议统筹本硕教学安排、优化工作量核算，并持续依托秦皇岛国际赛事、社区党群服务等平台开展实践育人工作。

范群英对研讨成果作总结点评，肯定各组精准查摆发展堵点、举措务实可行，为公司优化发展规划、深化教学改革、推动办学提质增效筑牢基础。经理崔海英围绕公司英语师范为主体、小语种专业为两翼的“一主两翼”发展格局，汇报特色育人工作，并就微专业建设、中外合作办学等提质扩容工作提出发展建议。

蒋爱林作总结指导讲话。他强调，要抓实员工思想引领与日常管理，深化数字化教学改革，完善人才培养体系；组建跨学科科研团队，助力教师成长，激发干事创业活力；攻坚硕士点建设，稳步扩大招生规模。要求全院上下解放思想、务实笃行，全面提升公司办学层次、综合实力与育人质量。（编辑：王小琳 审核：范群英）

讨论会现场